вакансії

Робота в Syrakon.

Syrakon малий навмисно. Ми наймаємо, коли є реальна робота, яка інакше не буде зроблена — а не щоб виглядати більшими в презентації. Якщо ви приєднаєтеся, то вже першого тижня випустите щось видиме для клієнтів.

умови

Як ми працюємо

Іспанська як рідна або рівень C2.: Щоденна робота відбувається іспанською — письмово й усно. Рівень C2 або рідна мова — жорстка вимога, без винятків. Англійська на додачу вітається, але робоча мова — іспанська.
Барселона та околиці, поки що.: Для перших наймів ми розглядаємо лише кандидатів, які вже живуть у Барселоні або її метрополійній зоні. Пізніше розширимо межі — але не зараз.
4-годинний день, 4-денний тиждень.: Робочий день триває чотири години. Коли в нас буде офіс, ви приходите й йдете коли захочете, аби ці чотири години були покриті, а всі завершували до 14:00 і йшли додому. Чотири робочі дні на тиждень.
Мінімум нарад.: Жодної культури нарад заради нарад. Ми збираємося, коли треба ухвалити реальне рішення або звірити контекст — не заради статусів, не заради «швидкого синку», не тому що календар порожній.
Малий продукт, повна відповідальність.: Жодної фабрики «тікет → реліз». Ви берете задачу, доводите її до продакшену й відповідаєте, коли клієнт натрапить у ній на баг.
Повний SMI за 16-годинний тиждень.: Базова оплата — повний SMI (мінімальна зарплата в Іспанії), тобто сума за 40-годинний тиждень, тоді як фактичний графік — 16 годин (4 год × 4 дні). Та сама оплата, менше роботи. Понад це, виконання щоденних цілей додає місячну премію, а сама роль може додати ще надбавку — адміністрування, інженерія та лід мають кожне свою. Точні цифри рухаються в межах діапазону й узгоджуються наперед для кожного найму.
Судоку, а не дошка.: Замість технічних тестів ми просимо розв’язати судоку. Воно показує те, що нас справді цікавить — зосередженість, робочу пам’ять, розпізнавання патернів, вихід із хибного ходу — і при цьому не винагороджує зубріння, як кросворди, чи везіння, як сапер. Результат допомагає нам зрозуміти, яка роль вам пасує, а не чи ви пройшли.

відкриті ролі

Відкриті вакансії

Зараз відкритих вакансій немає. Ми наймаємо, коли наступна роль явно зробить групу кращою.

Якщо ви все одно чудово підходите, надішліть ініціативний лист Розкажіть, що ви робили б тут такого, чого не зробив би ніхто інший. Резюме не потрібне; посилання на щось випущене вами варте десяти резюме.

ніколи

Чого ми не робимо

Співбесіди з кодуванням біля дошки.
Технічні завдання додому.
Тести особистості.
Співбесіди на «відповідність культурі» із вісьмома людьми.
Опціони з вестингом на вісім років у компанії, яка ніколи не вийде на біржу й не продасться.