empleo
Trabajar en Syrakon.
Syrakon es pequeño a propósito. Contratamos cuando hay trabajo real que no se haría de otra forma — no para parecer más grandes en una presentación. Si entras, envías cosas visibles para clientes en la primera semana.
Cómo trabajamos
- Español nativo o C2.
- El día a día se trabaja en español — escrito y hablado. Nivel C2 / nativo es un requisito imprescindible, sin excepciones. El inglés suma, pero el idioma de trabajo es el español.
- Barcelona y alrededores, por ahora.
- Para las primeras incorporaciones solo valoramos candidaturas que ya vivan en Barcelona o su área metropolitana. Más adelante abriremos a más sitios — todavía no.
- Jornada de 4 horas, semana de 4 días.
- La jornada es de 4 horas. Cuando tengamos oficina, entrada y salida flexibles siempre que se cumplan esas 4 horas, recogiendo todos a las 14:00 para irnos a casa. 4 días laborables a la semana.
- Reuniones al mínimo.
- Nada de reuniones porque sí. Nos juntamos cuando hay una decisión real que tomar o contexto que alinear — no para "status updates", ni para "syncs rápidas", ni porque el calendario esté vacío.
- Producto pequeño, propiedad total.
- Sin fábrica de tickets a producción. Coges un problema, lo llevas hasta producción, y respondes cuando un cliente se topa con un bug.
- SMI completo por semana de 16 horas.
- El salario base es el SMI completo — la cifra de 40 horas a la semana — pero la jornada real es de 16 horas (4h × 4 días). Mismo sueldo, menos horas. Encima, cumplir las metas diarias suma un bonus mensual, y la propia posición puede añadir un adder extra (administrativa, ingeniería y lead tienen el suyo). Los importes se mueven en un rango y se acuerdan al inicio de cada incorporación.
- Un sudoku, no una pizarra.
- En lugar de pruebas técnicas, te pedimos que resuelvas un sudoku. Indica lo que realmente nos importa — foco, memoria de trabajo, reconocer patrones, recuperarte de un movimiento equivocado — sin premiar la memoria (crucigramas) ni el azar (buscaminas). El resultado nos ayuda a pensar qué rol encajaría contigo, no a decidir si "apruebas".
Posiciones abiertas
No hay posiciones abiertas ahora mismo. Contratamos cuando la siguiente persona haría obviamente mejor al estudio.
Si crees que encajarías igualmente — envía un correo espontáneo. Cuéntanos qué harías aquí que nadie más haría. No hace falta CV; un enlace a algo que hayas enviado a producción vale por diez.
Lo que no hacemos
- Entrevistas de código en pizarra.
- Pruebas técnicas para llevarse a casa.
- Tests de personalidad.
- Rondas de "encaje cultural" con ocho personas.
- Stock options que vencen en ocho años en una empresa sin exit.